Про регіон
| Гендерна ситуація в Миколаївській області у січні-березні 2013 року |
|
 |
За даними Головного управління статистики в Миколаївській області у січні-березні 2013 року чисельність штатних працівників по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб становила 227,5 тис. осіб, з них 121,6 тис. складали жінки та 105,9тис. – чоловіки. Структура працюючих за статевою ознакою свідчить про перевагу жінок над чоловіками – 53,5% від середньооблікової кількості працівників, зайнятих в економіці області.
За окремими сферами прикладання праці перевага жінок над чоловіками є набагато суттєвішою. Так, в установах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги частка жінок становить 81,1% (від середньооблікової кількості штатних працівників цього виду діяльності), у сфері освіти – 76,6%, фінансової та страхової діяльності – 74,2%, тимчасового розміщування й організації харчування – 73,9%, державного управління й оборони; обов`язкового соціального страхування – 67,7%. І, навпаки, найбільш вагома частка чоловіків у видах економічної діяльності, які залишаються традиційно чоловічими сферами прикладання праці: будівництві – 77,5%, сільському господарстві, лісовому господарстві та рибному господарстві – 66,6%, транспорті, складському господарстві, поштовій та кур`єрській діяльності і промисловості – 65,3%.
У січні-березні 2013 року заробітна плата жінок в середньому по області складала 2477,08 грн., що становило 71,2% від зарплати чоловіків (3481,10 грн.).
У більшості видах економічної діяльності заробітки жінок не перевищували заробітки чоловіків. Вищими, ніж у чоловіків, були нарахування жінкам в сфері надання інших видів послуг та будівництві, де середня заробітна плата жінок становила відповідно 2158,81 грн. та 1868,81 грн., що на 413,60 грн. і 86,77 грн. більше, ніж у чоловіків.
Відчутно нижча оплата праці жінок порівняно з чоловіками зафіксована на підприємствах транспорту, складського господарства, поштової та кур`єрської діяльності – на 1842,44 грн. (на 37,8%), у фінансовій та страховій діяльності – на 1751,25 грн. (на 32,1%), промисловості – на 1493,85 грн. (на 31,9%).
Наразі, слід зазначити, що найменший гендерний розрив спостерігався в оплаті праці жінок, зайнятих на підприємствах сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства, професійної, наукової та технічної діяльності, діяльності у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування, державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування, у сфері освіти, з тимчасового розміщування й організації харчування. В цих видах діяльності заробітна плата жінок відставала від оплати праці чоловіків лише на 2,1% – 6,6%.