Про регіон
| Гендерна ситуація в Миколаївській області у січні–червні 2013 року |
|
 |
За даними Головного управління статистики в Миколаївській області у січні–червні 2013 року чисельність штатних працівників по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб становила 229,2 тис. осіб, з них 122,2 тис. складали жінки та 107 тис. – чоловіки. Структура працюючих за статевою ознакою свідчить про перевагу жінок над чоловіками – 53,3% від середньооблікової кількості працівників, зайнятих в економіці області.
За окремими сферами прикладання праці перевага жінок над чоловіками є значно суттєвішою. Так, в установах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги частка жінок становить 81,4% (від середньооблікової кількості штатних працівників цього виду діяльності), у сфері освіти – 76,8%, тимчасового розміщення й організації харчування – 75,1%, фінансової та страхової діяльності – 73,3%, державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування – 68,2%. І, навпаки, більш вагома частка чоловіків у видах економічної діяльності, які залишаються традиційно чоловічими сферами прикладання праці: будівництві – 77,4%, сільському господарстві, мисливстві, лісовому господарстві та рибному господарстві – 67,9%, промисловості – 65,3%, діяльності транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності – 64,9%.
У січні–червні 2013року заробітна плата жінок в середньому по області складала 2569,57 грн., що становило 73,2% від зарплати чоловіків (3509,38 грн.).
У більшості видах економічної діяльності заробітки жінок не перевищували заробітки чоловіків. Вищими, ніж у чоловіків, були нарахування жінкам в рибному господарстві та сфері надання інших видів послуг, де середня заробітна плата жінок становила 2335,71 грн. та 2249,41 грн., що на 489,04 грн. і 500,04 грн. більше, ніж у чоловіків.
Відчутно нижча оплата праці жінок порівняно з чоловіками зафіксована на підприємствах транспорту,складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності – на 1741,80грн. (на 36,6%), промисловості – на 1483,51 грн. (на 31,7%), фінансової та страхової діяльності – на 1445,15 грн. (на 27,6%).
Наразі, слід зазначити, що найменший гендерний розрив спостерігався в оплаті праці жінок, зайнятих у сфері діяльності з тимчасового розміщення й організації харчування, адміністративного та допоміжного обслуговування, в галузі освіти, професійної, наукової та технічної діяльності, будівництва. В цих видах діяльності заробітна плата жінок відставала від оплати праці чоловіків лише на 0,1% –6%.