Про регіон
| Гендерна ситуація в Миколаївській області у січні–вересні 2013 року |
|
 |
За даними Головного управління статистики в Миколаївській області у січні–вересні 2013 року чисельність штатних працівників по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб становила 230,2 тис. осіб, з них 122,8 тис. складали жінки та 107,4 тис. – чоловіки. Структура працюючих за статевою ознакою свідчить про перевагу жінок над чоловіками – 53,3% від середньооблікової кількості працівників, зайнятих в економіці області.
За окремими сферами прикладання праці перевага жінок над чоловіками є значно суттєвішою. Так, в установах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги частка жінок становить 81,7% (від середньооблікової кількості штатних працівників цього виду діяльності), у сфері освіти – 77,9%, фінансової та страхової діяльності – 74,8%, тимчасового розміщення й організації харчування – 72,8%, державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування – 68,3%. І, навпаки, більш вагома частка чоловіків у видах економічної діяльності, які залишаються традиційно чоловічими сферами прикладання праці: будівництві – 77,7%, сільському господарстві, лісовому господарстві та рибному господарстві – 68,8%, промисловості – 65,4%, діяльності транспорту, складському господарстві, поштовій та кур’єрській діяльності – 65,1%.
У січні–вересні 2013 року заробітна плата жінок в середньому по області складала 2593,00 грн., що становило 72,7% від зарплати чоловіків (3564,87 грн.).
У більшості видах економічної діяльності заробітки жінок не перевищували заробітки чоловіків. Вищими, ніж у чоловіків, були нарахування жінкам в рибному господарстві та сфері надання інших видів послуг, де середня заробітна плата жінок становила 2134,72 грн. та 2232,12 грн., що на 319,16 грн. і 456,32 грн. більше, ніж у чоловіків.
Відчутно нижча оплата праці жінок порівняно з чоловіками зафіксована на підприємствах транспорту,складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності – на 1675,94 грн. (на 35,8%), промисловості – на 1508,58 грн. (на 31,8%), фінансової та страхової діяльності – на 1498,66 грн. (на 28%).
Наразі, слід зазначити, що найменший гендерний розрив спостерігався в оплаті праці жінок, зайнятих у сфері діяльності мистецтва, спорту, розваг та відпочинку, адміністративного та допоміжного обслуговування, професійної, наукової та технічної діяльності, в галузі освіти, державного управління й оборони; обов`язкового соціального страхування, будівництва. В цих видах діяльності заробітна плата жінок відставала від оплати праці чоловіків лише на 0,1% –8,8%.