Про регіон
| Гендерна ситуація в Миколаївській області у січні-березні 2015 року |
|
 |
За даними Головного управління статистики у Миколаївській області, у січні-березні 2015 року чисельність штатних працівників на підприємствах, установах, організаціях та їх відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб становила 207,5 тис. осіб, з них 113,1 тис. (або 54,5%) жінки.
За окремими сферами прикладання праці перевага жінок над чоловіками є суттєвою. Так, в закладах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги частка жінок становить 81,9% від середньооблікової кількості штатних працівників цього виду діяльності, освіти – 77,6%, у сфері тимчасового розміщування й організації харчування – 75,5%, фінансової та страхової діяльності – 74,2%, мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – 71,4%. Натомість вагома частка чоловіків була у видах економічної діяльності, які залишаються традиційно чоловічими сферами прикладання праці: будівництві – 76,6%, сільському господарстві, лісовому господарстві та рибному господарстві – 70,4%, транспорті, складському господарстві, поштовій та кур`єрській діяльності – 67,5%, промисловості – 65,7%.
В середньому за січень-березень 2015 року заробітна плата жінок по області складала 2836,03 грн., що становило 67,1% від зарплати чоловіків (4224,07 грн.). Вищими, ніж у чоловіків, були нарахування жінкам у будівництві, освіти, мистецтві, спорті, розвагах та відпочинку, де заробітна плата у жінок становила відповідно 2471,72 грн., 2445,03 грн. та 2300,76 грн., що на 138,26 грн., 89,30 грн. і 76,40 грн. більше, ніж у чоловіків.
Водночас, відчутно нижча оплата праці жінок зафіксована на підприємствах транспорту, складського господарства, поштової та кур`єрської діяльності – на 2054,97 грн. (на 35,4%), у фінансовій та страховій діяльності – на 1687,38 грн. (на 28,6%) та промисловості – на 1636,33 грн. (на 28,5%).
Наразі, найменший гендерний розрив спостерігався в оплаті праці жінок, зайнятих у державному управлінні й обороні; обов’язковому соціальному страхуванні; сільському господарстві, лісовому господарстві та рибному господарстві; операціях з нерухомим майном; сфері адміністративного та допоміжного обслуговування. В цих видах діяльності заробітна плата жінок відставала від оплати праці чоловіків лише на 1,9–5,9%.