Про регіон
| Гендерна ситуація в Миколаївській області у січні–вересні 2012 року |
|
 |
За даними Головного управління статистики в Миколаївській області у січні–вересні 2012 року чисельність штатних працівників по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 і більше осіб становила 237 тис. осіб, з них 125,6 тис. складали жінки та 111,4 тис. – чоловіки. Структура працюючих за статевою ознакою свідчить про перевагу жінок над чоловіками – 53% від середньооблікової кількості працівників, зайнятих в економіці області.
За окремими сферами прикладання праці перевага жінок над чоловіками є набагато суттєвішою. Так, в установах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги частка жінок становить 81% (від середньооблікової кількості штатних працівників цього виду діяльності), у сфері освіти – 76,8%, готельного та ресторанного бізнесу – 72,9%, фінансової діяльності – 72,5%, державного управління – 65%. І, навпаки, найбільш вагома частка чоловіків у видах економічної діяльності, які залишаються традиційно чоловічими сферами прикладання праці: будівництві – 79,2%, лісовому господарстві та пов’язаних з ним послугах – 69,6%, сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ними послугах – 68%, промисловості – 65,1%, діяльності транспорту та зв’язку – 64,7%.
У січні–вересні 2012року заробітна плата жінок в середньому по області складала 2362,93 грн., що становило 73,5% від зарплати чоловіків (3216,56грн.).
У більшості видах економічної діяльності заробітки жінок не перевищували заробітки чоловіків. Вищими, ніж у чоловіків, були нарахування жінкам в рибальстві, рибництві, лісовому господарстві та пов’язаних з ним послугах, де середня заробітна плата жінок становила відповідно 2564,81 грн. та 2083,06 грн., що на 909,25 грн. і 18,33 грн. більше, ніж у чоловіків.
Відчутно нижча оплата праці жінок порівняно з чоловіками зафіксована в діяльності транспорту та зв’язку – на 1493,88 грн. (на 35,3%), фінансовій діяльності – на 1395,88 грн. (на 27,4%), у промисловості – на 1358,72 грн. (на 32,3%).
Наразі, слід зазначити, що найменший гендерний розрив спостерігався в оплаті праці жінок, зайнятих у сфері діяльності готелів та ресторанів – на 0,4%, операцій з нерухомим майном, оренді, інжинірингу та надання послуг підприємцям – на 3,6%, в галузі освіти та наданні комунальних та індивідуальних послуг; діяльності у сфері культури та спорту – на 4,5%, в державному управлінні – на 6,8%.